就職面接での質問
就職面接
就職の採用面接。
もしかして、面接は苦手ですか？
採用面接は就職活動、転職活動では避けて通れないものですね。
ですので、しっかりと準備しておく必要があります。
喋りすぎるのは、逆に悪い印象を与えますが、面接の準備を事前にしっかりしておいて、要点を抑えてしっかりと受け答えすることは大変重要です。
学生の皆さんだと、夏の時期になると内定のもらえた人、全く内定のもらえない人。
はっきりと分かれてくる時期だと思います。
しかしまあ、内定のもらえる人というのは、面白いように内定をもらってきます。
逆に、内定を全くもらえない人、というのはかなり厳しい状況になってきます。
その差はどこでつくのでしょう。
就職活動で大きな比重を占めるのは、採用面接です。
やはり、面接で差が出るのではないでしょうか。
採用面接での話しぶりが、大きく差を分けるのではないかと思います。
就職面接で落ちやすい、不合格となりやすいのは実は話しすぎていることが多いのですね。
就職面接でたくさん話せたけれど・・・
就職面接で今日はしっかり話せた、手ごたえバッチリ。
そう思っている面接に限って不採用になっていることが多い。
そんな人は気をつけたほうが良いかもしれませんね。
話しすぎてしまって、アピールどころか悪い印象を与えていること、結構あるかもしれませんよ。
就職の採用試験では焦ります。
それは当たり前です。
話さなきゃ、自分をアピールしなきゃ、と焦るのは分かりますが。話しすぎには気をつけてくださいね。
制限時間が決まっている自己PR、ありますね。
制限時間を大幅に超えてまで話をするのは避けたほうが良いでしょう。
要点をしっかりとおさえた話し方が、実際のビジネスの現場では好まれています。
これは、現場担当者が就職面接にいた場合にはより強く意識しなければならないでしょう。
長く喋った葉良いけれど、結局よく分からない内容だった。
それは現場の担当者としては、非常に困ることですから、良い印象を与えないのは確かです。
無駄のない話しぶりが好まれるのですね。
また、就職面接に関して、事前にしっかりと準備を完璧にしてきた学生さんは、想定外の質問にはしどろもどろになりがちです。
喋りすぎてしまった後に黙り込んでしまうと、より浮き上がってしまいますね。
さっきはあんなに喋っていたのに、どうして黙るんだろう。
長い話をしなくても、雰囲気や話しぶりから人柄などは伝わります。
無理に話しすぎないで、要点を簡潔に抑えた話し方を就職面接ではするようにした方がいいのではないでしょうか。